Formations

Le Jardin d’Astrée poursuit une démarche permanente de formation et de professionnalisation de ses équipes de salariés en insertion et d’encadrement. Il s’agit de favoriser le retour à un emploi durable des Jardiniers et à améliorer toujours davantage la qualité de l’accompagnement socioprofessionnel.

Un programme important de formations est conclu chaque année, en lien avec les projets professionnels individuels des salariés.

Des actions collectives sont également conduites, centrées sur des besoins généraux mais bien réels, dont voici quelques exemples :

  • depuis plusieurs années, l’équipe suit des modules de formation tels que « Sauveteur Secouriste du Travail » ou « Prévention des Risques liés à l’Activité Professionnelle », afin de sensibiliser les salariés à la prévention, à la santé au travail ;
  • des modules de formation sur le maraîchage sont également dispensés – par un CFPPA (organisme de formation agricole) – afin qu’ils aient les possibilités de mieux appréhender la technique et cerner les enjeux liés à leur activité au Jardin d’Astrée ;
  • enfin nous menons des actions de « pré-professionnalisation », avec de courts modules dispensés en internesur les entreprises, le droit du travail, la communication professionnelle, l’hygiène et la sécurité au travail, le développement durable…

Ces deux derniers points s’inscrivent dans un programme de formation des jardins de Cocagne de la région AURA, financé par le FAFSEA, avec un abondement du FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels)

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